Ce inseamna ISO 45001 - Sanatate și Securitate in Munca

Ce inseamna ISO 45001?

Înainte de a număra toate beneficiile, este important să subliniem că întreprinderile mici și mijlocii din multe economii naționale reprezintă majoritatea unei comunități de afaceri și, astfel, au un impact mare asupra întregii economii și a societății în general.

Prin definiție, criteriile pentru întreprinderile mici și mijlocii sunt definite de mulți factori, cum ar fi numărul de angajați, tipul de industrie, sectorul din care fac parte și cifra de afaceri anuală. O afacere mică poate varia de la doar câțiva angajați, de exemplu, o brutărie, o farmacie, o companie comercială sau un mic magazin alimentar, până la 500 de angajați.

Indiferent de dimensiunea sau sectorul pe care îl acoperă întreprinderile, acestea joacă un rol important într-o economie în ansamblu, deoarece lucrătorii (angajații) sănătoși și mediile de lucru sănătoase și sigure înseamnă o economie sănătoasă și o societate sănătoasă în general.

Beneficiile ISO 45001:

1. Siguranța pe primul loc

Indiferent cât de mare sau mic este domeniul de aplicare al organizației, siguranța trebuie să fie pe primul loc. Un Sistem de Management al Sănătății și Securității Ocupaționale implementat corespunzător contribuie la un cadru eficient și sigur pentru angajați, care va ajuta la minimizarea și/sau prevenirea rănilor, accidentelor, bolilor sau chiar deceselor.

Provocările cu care se confruntă întreprinderile din cauza accidentelor de muncă sau a bolilor includ lipsa forței de muncă, în special în acele organizații/companii care au doar câțiva angajați. Absențele angajaților afectează cu siguranță productivitatea, eficacitatea și eficiența celorlalți angajați, precum și cantitatea de produse sau servicii livrate, fie pe termen scurt sau pe termen lung.

2. Scăderea riscurilor pentru SSM

Întreprinderile mici și mijlocii nu sunt imune la riscuri și cu siguranță nu la riscurile profesionale și pentru sănătate. Deoarece standardul internațional ISO 45001 este aplicabil oricărei organizații, indiferent de dimensiunea, tipul și activitatea acesteia, cu gestionarea riscurilor SSM, printre alți factori, organizația ține cont de nevoile și așteptările lucrătorilor săi și ale altor părți interesate.

Prin participarea și consultarea lucrătorilor și a părților interesate, nu numai angajații sunt implicați, ci și contractanții, subcontractanții, furnizorii externi și alte părți interesate, astfel încât sistemul SSM afectează un cerc mai larg de părți.

Standardul ISO 45001 contribuie la îndeplinirea așteptărilor angajtilor, și invers, în ceea ce privește OH&S și multe alte aspecte. De exemplu: lucrătorii se așteaptă ca proprietarii să creeze și să furnizeze toate măsurile și echipamentele necesare pentru un mediu de lucru sigur și sănătos, iar proprietarii se așteaptă ca lucrătorii să respecte și să pună în aplicare măsurile SSM.

Un Sistem de Management al Sănătății și Securității Ocupaționale implementat corespunzător înseamnă stabilirea de controale operaționale pentru gestionarea riscurilor SSM, contribuind la reducerea și minimizarea riscurilor, precum și creșterea gradului de conștientizare cu privire la acestea, în conformitate cu cerințele legale și de altă natură aplicabile.

3. Costuri reduse de afaceri

Cum pot contribui investițiile în sănătatea și siguranța lucrătorilor și în mediul de lucru la reducerea costurilor în organizații?

Răspunsul este prin mai puține absențe cauzate de boală, reducerea costurilor cu asistența medicală, încurajarea forței de muncă în general să rămână activă și/sau menținerea lucrătorilor în vârstă în muncă, ceea ce duce direct sau indirect la reducerea costurilor afacerii.

Imaginați-vă un exemplu: o afacere mică are doar câțiva angajați, unde chiar și o scurtă absență a unui lucrător poate afecta afacerea. Cum va afecta o absență mai lungă legată de orice cauze ale SSM și continuitatea proceselor sale? Va forța proprietarii de afaceri să suporte noi costuri de angajare și formare și va scădea productivitatea și profitul, ducând la creșterea costurilor de afaceri și la scăderea competitivității.

4. Productivitate crescuta

Un sistem de management al SSM implementat corespunzător și practicile creează oportunități pentru organizații de a aborda și trata problemele de securitate și sănătate în muncă de fiecare dată, cu o abordare standardizată, unidirecțională, care permite un răspuns sistematic mai rapid, mai degrabă decât să rezolve problemele SSM în mod diferit fiecare.

Standardul ISO 45001 ajută organizațiile să-și gestioneze personalul mai eficient prin definirea unui comportament acceptabil și inacceptabil la locul de muncă.

Un sistem bun de SSM sporește angajamentul angajaților față de echipă/organizație ca întreg, creând și construind o echipă mai puternică.

5. Responsabilitate socială

Deoarece implementarea standardului de management OH&S ISO 45001 este voluntară, cooperarea organizației cu toate părțile interesate este la voința proprietarilor de afaceri – adică, aceștia se angajează printr-un sistem eficient față de angajați și comunitatea în general. Activitățile organizației sunt strâns legate prin cooperare activă cu toate părțile interesate identificate, nu doar cele din cadrul afacerii, ci și cele externe. Acesta arată că afacerea se angajează să lucreze în cadrul unui set de principii de sănătate și siguranță, demonstrând tuturor părților interesate că afacerea este responsabilă din punct de vedere social.

6. Valoarea și imaginea mărcii îmbunătățite și protejate

Demonstrând că afacerea își îndeplinește obligațiile de sănătate și siguranță, compania își protejează și își îmbunătățește reputația și credibilitatea. De asemenea, transmite un mesaj clar clienților că afacerea se angajează să lucreze în cadrul unui set de principii de sănătate și siguranță. Acest lucru oferă mai multă încredere clienților existenți și potențiali să înceapă și/sau să continue cooperarea cu compania, ceea ce duce la creșterea competitivității afacerii și la construirea mărcii.

7. Nu în ultimul rând, îmbunătățirea continuă

Ca o cerință a sistemului de management al SSM, îmbunătățirea continuă este esențială pentru a îmbunătăți produsele, serviciile și/sau procesele. Îmbunătățirea, în contextul unui sistem de management, înseamnă identificarea riscurilor și oportunităților potențiale, inițierea de planuri și lucrul pentru a deveni mai bun în activitățile sale de zi cu zi, cu intenția de a minimiza riscurile potențiale.

Luând măsuri pentru îmbunătățirea continuă, chiar și atunci când merg pas cu pas, sau încetul cu încetul, organizatiile nu numai că își îmbunătățesc produsele sau procesele, ci își îmbunătățesc și rezultatele și strategia, precum și relațiile cu clienții, angajații și furnizorii.

Deci, atunci când vă gândiți la implementarea ISO 45001, nu ezitați - acționați. Cu siguranță va oferi mai multe beneficii afacerii tale.

Contactează-ne astăzi pentru a obține o evaluare gratuită! Mail: iso@avocatfilote.ro Tel/WhatsApp: 0740.823.484 Site 1: www.swissconsulting.ro

Site 2: www.avocatfilote.ro